Tugas Pengantar Bisnis Tulisan Ke III

Manajemen Belajar Di Perguruan Tinggi

Jika ingin melakukan sesuatu kegiatan apapun sebaiknya kita me-manajemen kegiatan tersebut agar berjalan dengan baik seperti halnya belajar di perguruan tinggi, kita harus memiliki rencana agar kita bias mendapatkan hasil yang optimal dalam belajar maupun untuk mendapatkan nilai yang baik.

Selain me-manaje kegiatan kita, perilaku kita pun mesti di jaga di dalam kegiatan pembelajaran di perguruan tinggi, selain itu kita perlu memanfaatkan fasilitas sebaik baiknya agar kita bisa mendapat hasil yang optimal. Tugas juga sangat berpengaruh untuk mengoptimalkan kegiatan belajar kita, terutama pada kebutuhan kita terhadap pendidikan.

Mengatur setiap kegiatan kita di dunia perkuliahan sangatlah penting agar kita segera cepat lulus dan mendapat gelar yang kita inginkan tentu saja dengan kemampuan yang sangat di butuhkan pada dunia kerja sekarang ini, maka dari itu mari kita mengatur setiap kegiatan kita agar setiap kegiatan kita memiliki manfaat bagi diri sendiri maupun orang lain.




Manajemen Diri Sendiri, Sukses Mencapai Cita-Cita

Manajemen diri sendiri sangat amat di perlukan agar kita bisa mencapai cita cita sesuai dengan keinginan kita, kita harus mengatur semua kegiatan kita secara teratur dan terarah agar kita mudah untuk melakukan hal apapun, untuk mengatur setiap kegiatan yang kita lakukan di butuhkan kedisiplinan yang tinggi agar aturan yang telah kita buat tidak kita langgar sendiri, selain itu jika kita mengatur kegiatan kita dengan baik kita bisa mendapatkan hal yang positif, selain meningkatkan kedisiplinan mengatur kegiatan kita pun meningkatkan kemampuan kita untuk mandiri dalam hidup.
Adapun langkah-langkah yang perlu dilakukan dalam Manajeman Diri Sendiri untuk mencapai kesuksesan bagi diri, yakni :
1. Mengatur jam kegiatan Mengatur waktu, yakni sehari-hari.
2. Membangun kepercayaan diri serta percaya atas kemampuan diri sendiri.
3. Mampu mendengar secara aktif, memberikan kesempatan orang lain untuk berbicara tanpa harus dinilai dan mengarahkannya agar dapat mengatasi masalahnya sendiri sehingga memupuk kepercayaan diri orang lain.
4. Berani mengambil resiko, berani menyatakan pendapat, berani minta apa haknya, dapat mengekspresikan kemauannya, dan tahu seberapa jauh ia berani mengambil resiko tsb.
5. Dapat/berani mengatakan ‘tidak’, berani menolak pekerjaan dari atasan/teman yang bukan tanggung-jawabnya atau pekerjaan yang tidak mungkin dilakukannya.
6. Tahu cara memberikan kritik yang positif, berikan kritik bersama cara memperbaiki kesalahan dan tahu cara menghadapi kritik tsb.
7. Tahu apa yang ia inginkan sendiri, bersikap fleksibel dan mau menyesuaikan diri dengan kepribadian karyawannya dan pada waktu yang tepat.


Menjadi Mahasiswa Plus
Siapa yang tidak ingin menjadi Mahasiswa Plus? Selain mendapatkan nilai yang bagus mahasiswa yang memiliki nilai plus juga dapat di kenal oleh para pengajar maupun teman mahasiswa yang lain, selain itu yang namanya mahasiswa plus pastilah memiliki satu keahlian khusus yang dapat di banggakan kepada semua orang, dan pasti membanggakan kedua orang tua juga.
Maka dari itu alangkah baiknya jika kita selalu berusaha dalam belajar, yang mungkin nantinya kita bisa menjadi mahasiswa kebanggaan dari semua mahasiswa yang lain yang dapat membuat orang tua kita bangga, tetapi menjadi seorang mahasiswa plus tidaklah mudah, diperlukan kedisiplinan dan kerajinan yang tinggi untuk mendapatkan hasil yang optimal, selain itu kita juga harus dapat bergaul dengan semua mahasiswa yang lain maupun dengan dosen yang ada (Cari Muka :P).
Mungkin menjadi mahasiswa plus itu sangat menyenangkan, jika orang lain bisa mengapa kita tidak ? Maka dari itu marilah kita berjuang bersama untuk mendapatkan hasil yang optimal dalam pembelajaran kita.


INDONESIA NEGRI BENCANA ?
Indonesia adalah negri yang kaya dengan sejuta hasil pertanian maupun perkebunannya, selain itu Indonesia adalah negri yang banyak memiliki adapt istiadat maupun kebudayaan yang berlimpah ruah. Di Indonesia tanaman apa yang tidak bisa tumbuh ? Hampir semua yang di tanam di Indonesia sangat mudah untuk tumbuh karma lahan atau tanah di Indonesia itu memiliki potensi yang sangat tinggi.
Lalu apakah yang menyebabkan Indonesia menjadi negri bencana? Menurut saya Indonesia menjadi negri bencana adalah karna perilaku daripada manusianya itu sendiri yang tidak bisa menghargai alam kita ini dengan melakukan hal hal yang buruk yang dapat merusak keseimbangan alam kita. Selain dari factor manusia factor alam kita pun menjunjang terjadinya bencana di negri ini, selain negri kita sudah mulai tua kurang terawatnya alam kita pun juga menjadi penyebab daripada bencana bencana yang terjadi selama itu.
Selain dari faktor manusia, mungkin secara religi juga berpengaruh karna murkanya tuhan terhadap umatnya yang tidak menjaga pemberian yang indah ini, maka dari itu marilah kita menjaga dengan baik alam Indonesia kita yang indah ini dengan berpartisipasi dalam pembangunan alam kita dengan mereboisasi hutan hutan yang gundul akibat ilegaloging yang terjadi selama ini, dan tidak lupa pula kita meningkatkan ibadah kita kepada Tuhan agar kita di jaga di dalam rahmat dan karunianya dalam menjalani kehidupan kita ini.

Tugas SoftSkiLL ke 3

1. Jelaskan pengertian Manajemen
Manajemen adalah suatu proses yang melibatkan kegiatan, perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan sumber daya manusia (SDM) dan sumber daya lainnya.

2. Sebutkan dan jelaskan fungsi-fungsi manajemen
© Perencanaan = Planning
Fungsi utama dan terpenting, di gunakan agar sasaran dan tujuan dapat tercapai di dalam masyarakat.
Perlunya perencanaan :
- Untuk mengidentifikasi peluang masa depan
- Antisipasi / menghindari masalah – masalah di masa depan
- Untuk mengembangkan langkah – langkah strategi
© Pengorganisasian = Organizing
Fungsi dari pengorganisasian yaitu membagi pekerjaan, mengelompokkan pekerjaan, mendelegasikan wewenang dan mengkoordinasi aktivitas
Tujuannya adalah :
- Setiap individu dapat mengetahui dengan jelas tugas, kewajiban, dan tanggung jawab
- Agar terbinanya hubungan yang baik antar anggota organisasi
© Pengarahan = Activating
Adalah kegiatan untuk mengarahkan agar semua anggota organisasi melaksanakan kegiatannya masing – masing yang telah di tentukan.
Bentuk - bentuk kegiatan :
- Berkomunikasi dengan semua anggota organisasi
- Memberikan pengarahan dan petunjuk
- Memberikan kepemimpian
- Memberikan motivasi untuk mendorong para anggota karyawan
© Pengendalian = Controling
Adalah aktivitas untuk menemukan, mengoreksi adanya penyimpangan – penyimpangan dari hasil yang telah dicapai.
Langkah - langkah pengendalian :
- Menetapkan standard an metode
- Mengukur prestasi kerja
- Menentukan apakah kerja sesuai dengan standar
- Mengambil tindakan koreksi

3. Sebutkan keterampilan – keterampilan manajerial yang ada
- Keterampilan Konseptual
Adalah kemampuan untuk mengintegrasikan dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan dan kepentingan organisasi.
- Keterampilan Kemanusiaan
Adalah keterampilan untuk bekerja dengan orang lain dengan tujuan untuk memahami dan memotivasi mereka.
- Keterampilan Administrasi
Adalah keterampilan untuk menata administrasi organisasi
- Keterampilan Teknik
Adalah keterampilan untuk menggunakan peralatan – peralatan mesin, teknik dan metode bidang tertentu.
Seperti : komputer, akuntansi, produksi, dll

4. Sebutkan dan jelaskan bentuk – bentuk organisasi
- Organisasi Garis = Lini
Adalah bentuk organisasi dimana terdapat garis kekuasaan dan tanggung jawab dari teratas sampai dengan yang paling bawah.
- Organisasi Garis dan Staff
Adalah bentuk organisasi yang banyak di pakai oleh perusahaan besar, daerah usahanya luas dan kompleks. Pada prinsipnya hampir sama dengan bentuk garis, hanya di tambah dengan Staff, yaitu : satu / beberapa orang yang ahli dalam bidang tertentu yang tugasnya member saran / nasehat sesuai dengan bidangnya kepada pimpinan perusahaannya.
- Organisasi Fungsional
Adalah bentuk organisasi yang terbagi ke berbagai bidang sesuai fungsinya, seperti : pemasaran, produksi, personalia dan keuangan, wewenang dan tanggung jawab melekat terhadap proses atau fungsi masing – masing.
Setiap anggota fungsi hanya mengerjakan fungsinya, wewenang dan tanggung jawab sangat tegas telah digariskan.
- Organisasi Matrix
Adalah bentuk organisasi di mana perusahaan biasanya mengerjakan – mengerjakan pekerjaan, yaitu pekerjaan dasar dan pekerjaan – pekerjaan tertentu.
- Organisasi Komite
Adalah suatu kelompok formal yang menggantikan para manajer di dalam struktur organisasi

5. Sebutkan dan jelaskan konsep – konsep inti pemasaran menurut Philip Kotler
Pemasaran adalah kegiatan manusia untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan melalui proses pertukaran

6. Sebutkan dan jelaskan konsep – konsep manajemen pemasaran
- Konsep Produksi : menyatakan bahwa konsumen akan menyukai produk yang tersedia di banyak tempat dan harganya murah
- Konsep Produk : menyatakan bahwa konsumen akan menyukai produk yang menawarkan mutu, kinerja dan pelengkap inovatif yang terbaik
- Konsep Penjualan : menyatakan bahwa konsumen, jika diabaikan, biasanya tidak akan membeli produk organisasi dalam jumlah yang cukup. Karena itu, organisasi harus melakukan usaha penjualan dan promosi yang agresif
- Konsep Pemasaran : menyatakan bahwa kunci untuk meraih tujuan organisasi adalah menjadi lebih efektif daripada para pesaing dalam memadukan kegiatan pemasaran guna untuk menetapkan dan memuaskan kebutuhan dan keinginan pasar sasaran
- Konsep Pemasaran Kemasyarakatan
“ Tujuan pemasaran bukan untuk memuaskan kebutuhan, keinginan dan permintaan saja. Tapi yang lebih penting bagaimana bisa menginginkan kesejahteraan konsumen dan masyarakat

7. Jelaskan pengertian Pemasaran
Pemasaran adalah suatu proses sosial dan manajerial yang di dalamnya individu dan kelompok mendapatkan apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan menciptakan, menawarkan, dan mempertukarkan produk yang bernilai dengan pihak lain. Pengertian tersebut bersandar pada konsep inti pemasaran, yang meliputi: kebutuhan (needs), keinginan (wants) dan permintaan (demands), produk (barang, jasa, dan gagasan), nilai, biaya, dan kepuasan; pertukaran dan transaksi, hubungan dan jaringan, pasar serta pemasar dan prospek.

8. Sebutkan dan jelaskan tujuan sistem pemasaran
- Memaksimalkan konsumsi
- Memaksimalkan kepuasan konsumen
- Memaksimalkan pilihan
Artinya : Tersedianya aneka ragam produk, jumlah variasi, harga, mutu sehingga banyaknya pilihan
- Memaksimalkan kualitas hidup
Banyak barang dan jasa yang bermutu tinggi yang bermanfaat bagi kelangsungan hidup umat manusia

TULISAN BEBAS PENGANTAR BISNIS TUGAS II

BELAJAR HIDUP MANDIRI

Belajar hidup mandiri biasa di artikan sebagai penyesuaian dalam bersosialisasi di dalam kehidupan bermasyarakat, dengan membiasakan belajar mandiri maka seseorang dapat beradaptasi dengan lingkungan seperti apapun, karna orang tersebut tidak terbiasa untuk berpangku tangan atau terpaku oleh orang lain.

Belajar hidup mandiri bisa di mulai pada masa dini sebagai pembentukan kepribadian seseorang pada saatnantinya, dengan membiasakan hidup mandiri maka seseorang akan mudah untuk melakukan segala sesuatunya, meskipun pada dasarnya manusia adalah makhluk social tetapi tidak setiap orang bisa berpangku tangan kepada orang lain. Belajar secara mandiri sebenarnya sangat membantu pelajar untuk memperoleh ilmu sebanyak -  banyaknya, namun kesadaran dalam belajar sangatlah kurang sehingga banyaknya para pelajar yang hanya mendapatkan sebuah ilmu dari guru/dosen saja. Jika para pelajar mempunyai keingiinan belajar yang tinggi maka mereka akan memanfaatkan media belajar mandiri ini untuk memperoleh ilmu. Mereka akan menimba ilmu sebanyak – banyaknya karena ilmu yang mereka peroleh dapat bermanfaat untuk di masa yang akan mendatang.

HIDUP BAHAGIA DENGAN BERWIRASWASTA

          Siapa yang tidak mau hidup bahagia ? pasti semua orang menginginkan hal tersebut, tetapi bagaimana caranya agar kita bisa hidup bahagia ?

          Salah satunya adalah dengan berwiraswasta, dengan berwiraswasta seseorang dapat menyalurkan bakatnya dalam berbisnis dengan menggunakan kemampuan dan keahlian yang di miliki, selain sebagai penyalur bakat berwiraswasta juga sudah pasti memiliki nilai keuntungan jika kita benar benar bisa me-manaje usaha yang kita jalankan, selain itu juga jika kita berwiraswasta maka dapat menciptakan lapangan pekerjaan baru bagi para pencari kerja yang semakin lama meningkat jumlahnya.

          Jika kita berhasil dalam mengembangkan usaha yang telah kita buat maka tentu saja kita dapat menikmati hasilnya nanti, selain kenikmatan berwiraswasta anda juga harus mengenal resiko-resiko dalam berwiraswasta, dalam berwiraswasta tentu saja ada yang mengalami keuntungan maupun kerugian, nah dalam menanggulangi kerugian tersebut keahlian kitalah yang perlu di gunakan untuk mengatasinya.

          Selain itu berwiraswasta juga dapat mengembangkan dan meningkatkan pengetahuan maupun ilmu-ilmu usaha yang lain yang belum kita ketahui, jadi berwiraswasta pun ada nilai edukasinya.

Seandainya saya sebagai pemilik perusahaan

          Siapa yang tidak ingin menjadi sukses di dunia ini ? tentu saja tidak ada. Jika saya menjadi seorang pengusaha yang telah memiliki usaha sendiri tentu saja hidup saya akan menjadi orang yang terbilang sukses dalam berwiraswasta.

          Selain kita sudah sukses dalam berusaha, tentu juga kita perlu menjaga keberhasilan tersebut dengan lebih berusaha lagi dan niat dan tulus dalam menjalankannya dengan juga di imbang ilmu dan pengetahuan di bidang usaha kita.

          Dan apabila saya menjadi seorang pemilik perusahaan, maka ada beberapa hal yang saya lakuan untuk menjaga usaha saya agar tetap menjadi usaha yang bermanfaat bagi diri sendiri maupun masyarakat banyak, di antaranya :

1.    Menjaganya keharmonisan hubungan antara atasan dengan bawaahannya, dengan memberikan salah satu jaminan keselamatan kerja, agar para pekerja pun merasa aman dalam melakukan kegiatannya.

2.    Mengkontrol daripada proses keuangan/manajemen di dalam perusahaan, agar terciptanya keteraturan dalam usaha tersebut.

3.    Memberikan beberapa biaya kesejahteraan kepada para pekerja sebagai bentuk terima kasih atas kerjasama antara pemilik perusahaan dengan bawahannya.

4.    Menghindarinya ada kesenjangan social di kalangan atasan maupun pekerja, agar hubungan dalam perusahaan tersebut aman dan nyaman.

5.    Menegaskan secara jelas apa yang menjadi tugas dan kewajiban dari para pekerja agar adanya rasa segan terhadap atasan sebagai pembatas dari hubungan dalam kegiatan perusahaan.

Demikianlah yang akan saya lakukan jika menjadi seorang pemilik perusahaan, mungkin terlalu mudah untuk melakukannya tetapi sangat berguna manfaatnya untuk menjaga suatu perusahaan agar tetap terciptanya hubungan yang harmonis dalam berwirausaha.

TUGAS PENGANTAR BISNIS (SOFT SKILLS)

1. Jelasakan pengertian perusahaan dan unsur-unsurnya? 

Perusahaan adalah suatu unit kegiatan ekonomi yang di organisasi dan melakukan aktivitas pengolahan faktor-faktor produksi untuk menyediakan barang dan jasa bagi masyarakat, mendistribusikannya serta melakukan upaya-upaya lain, dengan tujuan memperoleh keuntungan dan memuaskan kebutuhan masyarakat.

UNSUR-UNSUR PERUSAHAAN :

• Perusahaan sebagai suatu organisasi : Kumpulan orang-orang yang saling berinteraksi, di bentuk, di koordinasi dalam melaksanakan suatu kegiatan untuk mencapai tujuan yag telah di tetapkan.
• Perusahaan melakukan kegiatan ekonomi : Menggunakan faktor-faktor produksi untuk menghasilkan barang dan jasa, memberikan kepuasaan karena kebutuhan manusia terpenuhi, dan Apa, Bagaimana, Untuk siapa.
• Perusahaan melakukan kegiatan produksi : Kegiatan mengolah bahan baku (sumber-sumber ekonomi) menjadi produk (barang dan jasa) yang mempunyai nilai guna lebih tinggi. Produksi terbagi menjadi 2, yaitu PRIMER : Bahan baku langsung dari alam dan SEKUNDER : Bahan di olah -> di olah lagi.
• Faktor Produksi : 1. Alam 2. Modal 3. Tenaga Kerja 4. Teknologi
• Barang dan Jasa (produk) : alat yang memuaskan kebutuhan, keinginan dan permintaan masyarakat.
• Distribusi : Memindahkan barang dan jasa ke konsumen atau masyarakat luas.
• Laba/Keuntungan : Selisih pendapatan - biaya-biaya, bukan sebagai tujuan utama, dipakai untuk menghasilkan produk.
• Kepuasaan Masyarakat : Menjadi tujuan utama di perusahaan, Dipakai untuk mendapat untung (laba).

2. Jelaskan fungsi-fungsi perusahaan? 

- Fungsi Operasi : Berkaitan dengan operasional perusahaan. Funsi operasi :

· Pembelian - Administrasi

· Pemasaran - Informasi

· Keuangan - Transportasi & komunikasi

· Personalia - Pelayanan umum

· Akuntansi - HUMAS

- Fungsi Manajemen : Berkaitan dengan hal pengelolaan perusahaan.

· Planning ( Perencanaan )

· Organizing ( Peng-organisasian )

· Activating ( Pelaksanaan )

· Controlling ( Pengendalian )

3. Sebutkan dan Jelaskan ciri-ciri badan usaha yang ada di Indonesia? 

1. Perusahaan Perseorangan : di kelola, dimiliki, di awasi oleh satu orang, keuntungan dan resiko di tanggung satu orang.
2. FIRMA : Di dirikan oleh beberapa orang dengan memakai nama bersama atau satu nama untuk bersama. Segala kerugian di tanggung bersama.
3. Persekutuan Komanditer : Merupakan perluasan dari perusahaan perseorangan, di mana didirikan oleh beberapa orang yang menyerahkan dan mempercayakan uangnya untuk dipakai dalam persekutuan. Jumlah dana yang disetor tiap anggota tidak sama.
4. Perseroan Terbatas/PT : Suatu badan yang mempunyai kekayaan, hak serta kewajibansendiri yang terpisah dari kekayaan, hak dan kewajiban para pendiri maupun pemilik. Kelangsungan hidup PT panjang, meski pendiri atau pemilik meninggal. tanda keikutsertaan seseorang sebagai pemilik saham, makin besar peranan dan kedudukannya. Keterlibatan dan tanggung jawab para pemilik terhadap piutang perusahaan , terbatas pada sahamnya.
5. Perusahaan Daerah (BUMD) : Badan usaha yang didirikan oleh pemerintah daerah yang modalnya sebagian besar/seluruhnya adalah milik pemerintah daerah.
6. Perusahaan Negara (BUMN) : Badan usaha yang sebagian besar atau keseluruhannya dimiliki oleh negara.
7. Koperasi

4. Mengapa suatu perusahaan saling mengadakan kerja sama bisnis?

karena untuk menghemat biaya riset dan development, mengurangi pengaruh siklus ekonomi, menguasai mata rantai dari bahan baku - pemasaran, untuk bersaing dengan produk import, bahan baku (jumlah dan harga) untuk mendapat bahan baku yang banyak & murah dan dapat terus menerus dari pemasok.

5. Sebutkan dan Jelaskan unsur-unsur yang melekat pada wirausahawan?

1. Pengetahuan : Seorang wiraswastawan harus mempunyai tingkat kedalman bidang yang di gelutinya dan keluasan akan pengetahuan dan wawasan di tentukan oleh tingkat pendidikannya.
2. Keterampilan : Diperoleh dari latihan dan pengalaman nyata. Semakin mempunyai keterampilan pada bidangnya, akan semakin sukses (sebaliknya). Karena membantu memperlancar tugas-tugas yang harus dijalaninya.
3. Sikap mental : Perlu adanya yang sesuai dengan tuntutan dan perkembangan kondisi, dinamis, kreatif dan inovatif. Mampu membaca kondisi, baik yang sulit dan menguntungkan.
4. Waspada : Waspada di dalam menghadapi keadaan yang akan datang, untuk menghadapi sesuatu yang mungkin terjadi, sehingga perlu pemikiran atau rencana yang tapat.

6. Bagaimana cara memulai usaha dan menjadikannya hak milik pribadi?

1.    Membeli Perusahaan yang telah dibangun

2.    Memulai dengan perusahaan baru

3.    Membeli hak lisensi